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人事評価トレーニング【被評価者編】_(2)目標管理制度_③個人目標の設定方法

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  • 大変、参考になりました。
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  • 目標設定及び、評価のやり方の参考になった。
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  • 簡潔でわかりやすい
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  • あらいだしが大切だと感じました。
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  • 個人目標の設定に関する具体的な考え方が理解できた
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