OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 忙しいときにはどうしても「後で話を聞くね」としてしまいがちだったので 初心にかえり、一度手を止めて丁寧な対応を心がけようと思います。

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• OJTトレーナー以外でも安心感や信頼感を得ることは重要であるので、 日々当たり前に行動できるようにしていきたい。

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• 今までは一方的に指導を受ける立場でしたなかったため、後輩や部下の指導について基礎を学ぶことができてよかったです。 特に信頼感を得られる行動のコツの部分では、いままで上司から受けていた指導の中で網羅されていることに気が付き、改めて感謝の気持ちを感じました。

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• OJTを行う際の上司としての心構えと行動についての講義でしたが、過去に部下を育てた経験がある者にとっては、振り返りの内容かと思います。上市の安心感、信頼感がチーム全体を活性化させていく要因の一部にはなりますので、今後のマネジメントでもそれらを周囲に与えられるよう心掛けたいと思います。

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• とても分かり易かったです

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• 先ほどのコースと同様、安心感や信頼感の先輩や上司を考えると当てはまっていることが多く、納得に繋がった。

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• 人間関係をよりプラスにできる内容を学べました。

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• 自分ではできていると思っていても、客観的にみたらできないこともありそうだと感じました。 学んだ内容を意識して、信頼してもらえる先輩になりたいと思います。

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• これからOJTを行うことがあると思うので意識して取り組んでいきたいと思います。

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• 参考になりました。