OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 自分から声をかけたり、気にかけたりすることで相手が安心して心を開いてくれるということはとても共感できます。 自分の立場をかえて、どうされたら嬉しいか考えることを大切だと思いました。

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• 安心感と信頼感が大切ということで、時間、約束を守るであったり、態度を変えない、言行一致など人としても当たり前の事を当たり前に行動できることが重要だと思いました。 OJTだけでなく、普段から心がけたいと思います。

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• 派遣先でリーダーとして10人みることとなりました。敬語で話す、自分から話しかける、話を遮らない→安心感、時間前行動、あとでと言ったら自分からどうだったか聞く、お願いされたものはやる→信頼感を意識します。左記を実行することで、OJTから信頼を得て自身の成長にもつなげていきたいです。

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• 学んだ心構えを活かして、今後後輩を教えるときに実践したいと思います。

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• OJTを行う際は意識して行動するようにしようと思いました

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• 今後後輩が入ってきたときに自分の業務だけではなく後輩の育成力も求められると思うので安心感を与えるために厳しいことばかり助言するのでなくその人の人間性をしっかり引き出すためにプライベートでの話題を振ってみたり失敗したときに自分が余裕持ってフォローしてあげ不安を取り除いていこうと思いました。

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• あたり前のことは当たり前にすることそしてちゃんと行動にうつすことの大切さを学びました。

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• 今後部下やチームを持った際に、信頼され安心感のある先輩でいるために、言行一致や時間を守る、約束を守るなど今の自分にも出来る事を徹底することを鍛えておく必要があると感じました。

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• 安心感や信頼感を得るということは上の立場だけでなく今の教わる立場としても必要だと感じた。将来的に周りから頼られるような人材になりたい。

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• OJT研修は自分の姿を見せて教えるので、日々の自分の行動から見直す必要があると感じました。