OJT研修を行う『心構えと行動』

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自信をもって後輩を指導したいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• すでにこのくらいは、人間形成５０歳以上の方には備わっているし、あえて教育する必要があるのか？年齢や職責経験から 教育すべき人選をするべきだと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 短期コースでまとめがあり有効であった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ⑤ 一番の味方になる 　　部下が困っていたらすぐ気づき、相談に乗ってあげましょう。相談したい時は、問題を解決してもらいたい時や、フォローしてもらいらい時です。誤字ではないでしょうか　もらいらい時→もらいたい時

• ★★★★★

  ★★★★★
• 安心・信頼してもらえるようにしたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普通

• ★★★★★

  ★★★★★
• 簡潔で分かり易い

• ★★★★★

  ★★★★★
• 充分学習出来ました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の目が（カンペの見過ぎ）泳いでいて説得力に欠ける