OJT研修を行う『心構えと行動』

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• OJTトレーナーとしての心構えについての講義でした。 普段から自分でも気をつけたいと思っていることが多く紹介されていましたが、 改めてまだまだできていないことが多いと感じ反省しています。 特に自分から声をかけることができていないと思うので、困っていると感じたらすぐに声をかけるように意識を変えていきたいと思います。

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• 日常の自分の行動が、安心感や信頼感を得られるようにできているか、改めて見直してみようと思います。

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• 安心感を与える具体的な行動を明示いただけてたすかった。先に声をかけるなどすぐできることから始めていく。

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• OJTを行う上での心構えがわかりました。自分がどのように関われているのか、客観的にみることはあまりないので、改めて心構えと行動について振り返る機会になりました。こちらの態度したいでは受け取りかたもそれぞれあると思うので気をつけようとおもいました。

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• 相手がどう感じるかを考え、実践していきたいと思う。

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• 自分がOJTされる側として考えても、安心感と信頼感はとても重要だと思いましたので勉強になりました。

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• 安心感と信頼感を得るための行動は、OJTのみならず、お客様に対してや仲間に対しも同様と思いますので、引き続き気をしめて行ってまいります。

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• 会社に踏襲されていた。仕組みづくりが重要だと感じた。

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• OJTをする側の心構えと行動について学びました。大切なことは安心感と信頼感を与えることでした。研修を行う際、仕事ができるか不安な後輩は多いので、自分からオープンな空気づくりや聞きやすい態度でいて、相手の質問を聞くときは最後まで聞いて、相手の不安をなくし安心感を与えたいと思います。

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• 自分が入社してから年月が経ったので、本コースを受講して改めて意識して行動・指導する必要があると感じた。 安心感を得られる行動の先に聴くがなかなか自分も周りの人間もできていないことなので実践したい。 信頼関係を得られる行動のいつでも報連相OK／一番の味方になる　もしようと思っていてもなかなか行動に移せない場合が多いので意識したい。