OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 1.本コースから学んだことについて 2.本コースを受講して、今後どのように仕事へ活かしていきたいか 発言と行動が一致しない「言行一致」ことについては自分にも周りにも心当たりが多い部分でした。 周りの人間は反面教師にするとともに、自身でも同じようなことをやっていないか1から発言・行動を見直してみます。

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• 信頼や安心感をを感じてもらうためにこちらから声をかける事の大切さを学びました。 こちらから声をかけるようにしていきたいと思いました。

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• OJT研修の心構えと限定的な視点で本コースを学習したが、指導する者に対する対応は仕事だからきちんとしないといけない、と割り切るのではなく指導する者の人生に関わっているのだ、という責任感を持ち、公私共に付き合っていけるような信頼や関係性を作りあげていくことが理想であると感じた。まだ自分自身が指導する立場には立っていないが、周囲の人達の指導の仕方を見て、学んでいきたい。

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• 業務上、同じ拠点にずっといるわけではないので コミュニケーションをとる機会が少ない。 新入社員に対しても安心感・信頼感をもってもらえるように 聞く姿勢等気をつけていこうと改めて思った。

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• 大事なことだと分かってはいても、通常業務のなかで、相手に対してちゃんと気遣えているか考える機会になった。

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• OJTに必要な安心感・信頼感を得るために重要なポイントを学ぶことができました。 自分も初めて着手する仕事を教わるときは、わからないことばかりで不安だったことを思い出しました。 今後自分がOJTを担当することになった際には、今回の受講で説明されたポイントを思い出しながら 後輩が安心して仕事に取り組めるような指導をしていけるよう心がけたいと思います。 また、今回の内容はOJTだけでなく、普段の仕事においても重要なことが多かったように思います。 最後まで話を聞く、いつでも報連相をするなど、普段から大事にしていかなければならないことだと感じました。

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• ピンポイントで気を付ける箇所がわかりやすかったので、実際にそういう場面になったときに活用しようと思います。

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• 困っているときの一番の味方になり、頼られるそんざいになれるよう積極的に声をかけていきたいと思います。

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• 今まで研修をする側に立って講習を受けたことがなかったので、今後の行動に非常に役立てそうだと感じました。

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• 心構えについて考えた事がなかったら、基本的な部分は無意識に感じていたので良かった。わかっていても行動に移せない部分もあるので、次回は心構えを意識しながら実行していけるようにしていこうと思いました。