OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 安心感を得られる行動と信頼関係を得られる行動を意識していきます。 また特に、言行一致、時間を守る、約束を守る、いつでも報連相OK、 一番の味方になる この5つは信頼関係を築く為に必要不可欠なので今まで以上に意識して参ります。

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• OJTトレーナーだけではなく、マネジメント全般の基礎として必要な内容であり、有益でした。

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• 意識して行っている部分、意識せずにできている部分、意識できていなかった部分と様々でしたが、概ね分かりやすかったです。 もちろん状況が許さない場合もあるが、できるだけ今回受講したことを実践していこうと思います。

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• OJT研修を行う『心構えと行動』の評価について確認することができた。

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• とても分かりやすかったです。

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• 行動に関してできている部分とできていない部分がありました。 心構え･行動とも①~⑤を意識してOJTに臨んで行こうと思います。

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• 1.本コースから学んだことについて 部下から安心感を得られる行動、信頼感得られる行動について具体例を学ぶことができた。 2.本コースを受講して、今後どのように仕事へ活かしていきたいか 後輩の指導をする際は、良い関係性を作っていきながら、馴れ合いではなく高いレベルの行動ができるように教育をしていきたい。今回学んだことを意識して行動するように気をつけていこうと思う。

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• 安心感と信頼感を得る行動について学びました。 普段仕事で安心感や信頼感を得る行動というのをあまり意識できていなかったのでとてもタメになる講義でした。自分の部署を考えると特に信頼感を得るというのは重要だと思うので、言行一致、時間を守る、約束を守る、いつでも報連相OK、一番の味方になる、という５つの行動を意識したいと思いました。

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• マネジメントする際に参考に致します。

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• 心構えの重要性が理解できました。