OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 当たり前だが徹底できていないこともあり反省した。

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• このコースを学びました

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• 部下から相談された時つい話をさえぎってアドバイスをしがちだということに気づきました。 今後は内容がわかっていても最後までちゃんと話をきいたうえで話したいと思います。

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• 安心感（態度を変えない、自分から声をかける、先に聞く、最後まで聞く、カタチに残す） 信頼感（言行一致、時間を守る、約束を守る、報連相いつでもOK、味方）

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• メンバーの一番の味方でいることは常に意識している ただホウレンソウしやすい、相談しやすい、という雰囲気はないのかもしれないので もう少し寄り添った形で対応してみようと思う

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• 復習になりました。

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• 新卒受け入れに際して　気をつけることがわかった。

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• 安心感、信頼関係全て大事ですが、一番の味方でいるというのはとても重要で態度でも言葉でもその気持ちで接したいと思いました。態度を変えないやいつでも話しかけられる空気など全てイコールにつながるものだと思うので、後輩や部下に伝わるよう心がけたいです。

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• 本講義の内容は社内のコミュニケーションにおいても重要な考え方だと考えた。 忙しいときには途中で話を遮って結論を出すことがあるので、最後まで話を聞くことを心がけていこうと思う。

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• うちの社内ルール的なものだと思っているものが、世の中一般的な社会人マナーだと理解させることができる良い内容だと思いました。