部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ

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• 管理職向けとあるが、される側がする側にこうあるべきだという価値観の押し付け手になっているところもありおす。また、どんな指示をすれば良いなどが分からなく。管理向けと言われると少し疑問のあるコースだった

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• 随所で具体的な事例を交えて分かりやすく説明があり、その度に自分の経験や過去の立場に置き換えながら聞いていたため、どのように考えて対処するための方向性を明確にできて良かった。 また、アウトプット教材は、ポイントとなる部分を（　）としており、見返すときに分かりやすかった。 ただ、分野的に仕方がないとは思うが、文字や言葉での説明が多く、画像や映像が少ないように感じた。

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• 部下の育成に役立てていきたい。

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• タイトルが一番伝えたいことと若干ズレがあるように感じました。

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• 部下にたいしてと言うよりも、みんなに対しての報連相のやり方と思いました。

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• リーダーだけではなく部下も一緒に報連相のコツを知ることで　より円滑な報連相が実行できると思うので、リーダー研修にとどめておくのは勿体ない教材だと思いました。

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• わかりやすい

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• テストの答えが復習してもわからなかった

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• 全体に講師の話が長い お互いにコミュニケーションを取りながらではないのでもう少し 簡潔に講話して頂きたい

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• 　今まさに困っている内容でした。部下にも学習してほしい内容と思いました。 ところで、テキストの印刷や、教材の出力の方法がわからなかったので教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。