部下育成トレーニング④：指導方法（2）しかり方

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• 叱ると怒るの違い 叱るポイントが大変勉強になりました。参考にさせていただきます

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• 叱る時は感情的になってしまう事があるので論理的かつストレートに、原因にアプローチさせて行きたい。

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• 参考になりました

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• しかりかたは1番難しいです。参考になりました。

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• 叱る時はなるべく短くまた早めに対処することにより本人のまた自分自身の復旧がはやくなることかんじました

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• 内容がしっかり深掘りされてて勉強になりました。

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• 改善の余地のない事で叱られてばかりいたので目から鱗です

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• 自分の感情を相手に伝える、これ実践してやってます。

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• 部下を教育、しかることもたまに出てしまうが、その後の行動にもしっかり気を配りたいと感じた。

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• 大変勉強になりました。 年下の後輩とはいえ、やはり「しかる」となると気が引けてしまうので、今回の研修で学んだことを実践します。