部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• ためになりました。

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• ケーススタディでより具体的な内容が理解できた

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• 褒めるポイントはよりそうことも時には大切であることがわかりました。

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• 行動、プロセスを具体化して褒める　　勉強になりました

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• ほめるとしかるのバランスを取りながら成長する事をほめて行きたいと思いました。

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• 勉強になりました

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• 部下の褒め方について具体的に説明して頂きました。参考になりました。

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• ただほめるだけでなく時にはアドバイスを含めて対処したいと思います

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• 自分はこの１０年間、叱られる事は多々あっても褒められることはなかった。

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• なかなか褒める事を意識していない為、今後は、部下の行動をしっかり見て、部下の気持ちに寄り添えるようにしていきたい。そして言葉にして、伝えていこうと思います。