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部下育成トレーニング③:指導方法(1)ほめ方

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  • 結果より行動を褒めるべきという点に共感できた。 そして、普段一緒に仕事をするうえで、部下にも感謝をしっかり日々伝えていきたいと思った。
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  • 実践ワークがあったりと勉強になりました。 まだ直属の部下はいませんが、私の周りにいる後輩などを観察をして練習したいと思います。
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  • 褒める視点が増えました。
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  • 簡潔で分かりやすいです。
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  • ほめるのはモチベーションを維持させる為に有効だが、ポイントを押さえ的確に行う必要を感じた
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  • ほめるポイントは行動であること、相手の状況に合わせてほめる基準を変えること とても勉強、参考になった。
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  • 褒める事は部下の成長に繋がる上で重要だと理解しました。
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  • ありがとうございました。
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  • ワークシートで2回に分けて考える事で 理解し易いです。
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  • とても勉強になりました。
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