部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• ほめるためには、相手のことを知る、見ることが大前提だということを再認識しました。

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• 部下をほめること、しかることでは本当にバランスは大切だと思います。ほめることに関しては行動を把握しているとたくさん見えてくるので都度感謝の方が多いと思っています。

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• 褒めるためにも観察を怠らないようにしていきます。

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• つい自分基準で部下のできていない点ばかり意識が向いてしまうため、褒めるための部下への意識の向け方が勉強になりました。

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• なし

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• 褒めることの観点は、難しく捉えていたので、分かりやすい内容だったので、直ぐに対したいと思います。

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• 特になし

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• 指導方法にもいろんな方法があると勉強になりました。

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• 分かり易いと思います

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• 改めて部下の長所を把握し、ほめる事が出来るように致します。