部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 自然に褒められるようになるには、業務手順だけでなく日頃から部下や後輩の行動をしっかり把握することと、本人も気づいていないような部分を見つけられるような着眼点を鍛えていくことも必要だと感じた。

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• 部下をほめる場合のポイントについてよく分かった。

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• 今後、部下ができたときの参考になりました。

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• なし

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 普通

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• なし

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• 事実ベースで行動を褒めて、習慣化していってもらう

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• これまでの自分の部下の褒め方や叱ることと褒める事のバランスがとても必要だときずかせてくれました。