部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 部下ができる前に学びます

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• 私には部下がいないので、部下の気持ちで受講させて頂きました。

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• 講座の内容分かりやすく理解できました

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• 後輩に業務を教える際の段階的な指導の仕方が分かりました

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• 何を機jyンにするかが理解できて有意義であった

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• 来年度から新任管理職となる身としては分かり易く学べています

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• ゴール設定をきちんと行い、人材育成をしていきたいと思う

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• スライドに対して言葉による説明が多い感じがする。ただ、説明は多いが内容はかなりかみ砕いて事例を交えて詳しく説明していたため、役に立ったと思う。

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• 実際に課題や育成プランを書き出すことは，大変だが上司がまずは実施することが大事だと思いました．