部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• ゴールは具体化・数値化する形で進めるとの事ですが、まさに今その部分が出来ていないため、非常に参考になりました。

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• とても勉強になった。

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• スキルがあるが、モチベーションの低い社員の育成方法を、もう少し掘り下げて欲しかった

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• 実践ワークシートにて、実際に自分の書き出したことが正しいかわからないまま進んでしまう為、 事例などを踏まえた解説が欲しいです。 （書き方のところでは解説していましたが、)

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• 今年から立場が変わり、気持ち・考え方を変えようと思ったところで、参考になる部分が多くためになった。

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• モチベーションと能力で育成の仕方を変える点は大変勉強になりました。

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• 部下育成の参考になってとても良かった。

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• 個別に評価する事が重要なのが良くわかった。

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• 今後取り入れる.

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• モチベーションを上げさせることが重要だということを再認識できました。