部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 部下育成のゴールに関して迷うことが多いので 今回の内容を参考にしたいです。

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• 良かった

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• 部下育成は個別に対応する。 マネジメントの全体負荷も考慮し課題と対処は絞り込むこと。

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• 今後の育成に役立ちそうです。

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• 今後の業務の参考にさせていただきます。

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• 部下育成のゴールは具体的、数値化が必要で、個別対応することを理解しました。

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• できているかできていないかの判断は2段階に、 自分の期待を超えているかどうかどうかで考えるというのが、すごく明確な指標で分かりやすかった。

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• ゴールは具体化・数値化する形で進めるとの事ですが、まさに今その部分が出来ていないため、非常に参考になりました。

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• とても勉強になった。

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• スキルがあるが、モチベーションの低い社員の育成方法を、もう少し掘り下げて欲しかった