部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• スキル・モチベーションに対しての計り方が具体性がありとても参考になった。 細かく難しく考えるよりこの考え方に沿って、応用していくと育成する側も分かり易い。

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• ・定量化と数字化の重要性を再認識した。

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• 育成は、個別に対応する事が大切と理解しました。

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• 実践出来るよう、努力したいです。

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• 目標に対して段階的にフィードバックするのはしらなかった。

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• わからない→わかる→やってみる→できるというより わからない→教える・教わる→やってみる→できるできないを繰り返す→できるようになる→理解する ではないのかと思います。

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• 現場に活用出来る。

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• 勉強になりました

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• もう一度、部下を個別にしっかりと特性を区別して、指導に繋げていきたいと思った

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• 分かりやすかったです。