部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

• ★★★★★

  ★★★★★
• 業務に活かしていきます

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成は個別対応で課題を絞り込み数値化して最終的には部下と確認して決めていく。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成のゴールの設定方法(STEP1 テーマの設定、STEP2 基準の具体化、STEP3 基準の数値化)を理解する事ができた。 部下を育成する立場になった際、部下育成は個別に対応する、マネジメントの全体負荷も考慮する、課題と対処は絞り込む、ゴールは具体化・数値化する、最終的に部下と確認して決める、の5項目を意識したい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• シートが実践でもかつようできると思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• DLして作成する資料があるが、こちらでの編集がしづらく感じます。 改善して頂けると助かります。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい解説でした

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成のゴールに関して迷うことが多いので 今回の内容を参考にしたいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良かった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成は個別に対応する。 マネジメントの全体負荷も考慮し課題と対処は絞り込むこと。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の育成に役立ちそうです。