部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

• ★★★★★

  ★★★★★
• 課題点や時間、行動を見ることにより部下のタイプを見分けるのは参考になった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標は数値化しゴールが見える形にして、部下と面談を実施し確認する事が大事だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 無し

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講義が長い

• ★★★★★

  ★★★★★
• -

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下の育成強化に対してと成果と行動を評価してノルマを設定する重要性が理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ためになりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• ワークショップがあるので具体的で理解しやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成に対しての話し合いはこれまで、打ち合わせ機会としてグループ全体で共有する機会が多かったのですが、それぞれの育成方針、それぞれの目標設定の観点から、部下との個別で面談対応する事はあまりできていなっかたと反省しました。個別の方が部下自身も本人の意思も伝えやすかったりするとも思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすい解説で、ポイントを把握することができました。