部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 部下育成のゴール設定については、育成する側もゴールは状況によって動く可能性があるものとの認識も持ちながら、部下とも相談しながら初期目標を具体的に、管理できるものは数値化して設定したいです。

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• 特になし

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• 実践ワークが良かった

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• 過去一良かった

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• 課題点や時間、行動を見ることにより部下のタイプを見分けるのは参考になった

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• 目標は数値化しゴールが見える形にして、部下と面談を実施し確認する事が大事だと感じました。

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• 無し

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• 講義が長い

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• 部下の育成強化に対してと成果と行動を評価してノルマを設定する重要性が理解しました。