部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• ためになりました。

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• 部下育成について参考になりました。

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• 現状分析にマトリックスは有効かと思います

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• 良いと思います

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• 分かり易かったです。

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• ゴール設定をするときに、数値ではなく行動ベースの場合は理想であればどういった行動をするのかを考えるという点は気づきになりました。

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• モチベーションは行動量で測れる！今まであまり思ったことが無い表現でした。

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• 部下育成は、個別に個々に時間を取って行う事を心がけていきたいと思いました。

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• 良かったです

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• 以前のようにケーススタディを入れると更に理解度が増すように感じます。