部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的なゴール設定をどこまで出来ているかという自問自答はありますが、しっかり部下と向き合って共有化していきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良い

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下が業務で成果を出すための動機付けの方法・ポイントを理解することができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成は個別対応。ゴールは具体化・数値化する。 改めて育成してるつもりになっていることに気付かされました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「書く」ことで、明確化し、あとはこれをやるだけ！とスッキリすることができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 伝え方、目標設定など、社会が変われば色々変わっていくと思っていますが、根本となる部分はそこまで変わらないと思っておりました。今回のコースで多少違えど根本は同じ認識というのを改めて把握出来ました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ワークシートをExcelなどの入力しやすい形式にしていただきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成を行う上でゴール設定の方法について参考になりました。今後、部下育成を行う際に取り入れていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とてもわかりやすかったです

• ★★★★★

  ★★★★★
• ワークがあるので、頭をよく使えた