部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 基本やる気が無く「辞める」を言う部下にどのように接するのが正解か分からないので知りたいです。

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• 部下育成について提供されたものが初めてなのでとても為になりました。実践していければと思います

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• 勉強になった。

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• ゴール設定について理解することができました。限られた時間の中で効率よく指導していきます。

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• 部下のゴールは具体化、文章化、定量化することが重要であるとこを学べました。

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• 育成について、アプローチの仕方を詳しく説明していただけたので、分かりやすかった。

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• マネ-ジメントする側もこの知識は必要だが、される側もある程度情報は必要かもしれないと思いました。

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• 具体的な方法が伝えられており、ためになった。

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• 個別対応して、ゴール設定を定めること。部下が理解し、実践できるかを確認し、フィードバックを行い継続的に実施して行くことが重要だと学びました。

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• 具体的なゴール設定をどこまで出来ているかという自問自答はありますが、しっかり部下と向き合って共有化していきたいと思いました。