部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 相手の要望と自分が望むことのバランスをとるのが重要なポイントだと感じた。

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• 基本的な内容ではあるが、普段の業務でつい忘れがちになることを改めて再認識できた

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• 形式的で具体性が無い お題目ばかりで、そんなことは分かっているというような説明をつらつらされても困る

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• わかりやすい説明で助かりました。 課題整理の事例の数がもう少しあるとよりよいと感じました。

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• 部下一人一人にあった育成をどうするか考え直すきっかけになった。

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• 部下育成にはそれぞれ個別にゴールを決めて、成果を出させることが重要だと理解しました。 実践に活かしたいと思います。

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• ワークは直接入力できるようにしてほしい

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• 評価を作成するタイミングで受講でき、参考になった

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• 内容が直接的でわかりやすかった。

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• まずは自分自身の課題を明確にして、部下の課題を明確にすることを学んだ。できていないこと（課題）が具体的なることで達成イメージがつきやすく、講師の説明もわかりやすく大変ためになった。