部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 自分自身が成果にこだわりを持つことは重要。

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• 具体的な目標を持たせる。実際の成果につなげる。等々、見逃しがちな事を再認識しました。

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• 具体的なゴールを決め切れてないまま指導している気がします。具体的なゴールを共有しながら進めて行きたい。

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• 隙間時間に学習できるので良い

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• 部下育成を業務と別で考えるのは、仕事の仕事を作っていることになり継続するのが難しいが、業務の一部を部下育成の課題に設定することで、部下の成長、自分の成長、仕事の成果につながると思った。

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• 部下育成は、自分の育成にもつながるという事が、すごく納得出来た。

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• 育成はしているつもりであったが、明確なゴールイメージを持たせていなかったので、面談を実施し共通認識して進めていこうと思った。

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• 部下へ達成できる課題を与える事が成長につながる。成果よりもそのプロセスが重要になる。

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• もう少し具体的な実例があったほうが分かりやすいと思います。

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• まずは基本概念的なところからの説明でわかりやすかった