部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• どんなに仕事を覚えないメンバーに対しても、あきらめずに指導し続ける姿勢を学びました。

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• 今後の業務に役立てたいと思う

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• 部下育成での継続が大事とはわかっていても、もう言っても無駄かなと思う時もあります。 あきらめず継続していきたいと思いました。少しでも成長したらそれを評価していきたいと思います。

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• 育成の基本を改めて知ることが出来た

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• 外郭的な内容に終始したよくある内容だったので、やや残念だった。肝要な課題設定のノウハウは業種（営業・生産・関連事務など）に分化して、より高度なものになるような手法・具体例などを紹介してもらう方が良いと思う。

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• 部下育成の大切な事項を再認識できました

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• 丁寧な説明でわかりやすかったです

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• 現状の把握と課題を書き出すことで頭の中で整理でき部下面談の際に参考にしたいと思います。

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• 具体化することでより明確な行動がとれることが分かりました。

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• 言葉による説明が多いので、画像や図面などを多用すると分かりやすいと思います。