部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 声のトーンが聞きづらく、表現が分かりづらい

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• 部下の育成というと一方的な指導の方をやりがちだったと思う。また成果を意識し求めることを行動レベルに落とし込んでというところまでは、あまり考えたことがなかったので、ためになった。

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• 部下はいませんが、現場の育成に役立てると思うので勉強になりました。

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• 足りない点があると思いました。今後に生かしていきたいと思います。

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• 分かっていても実際に取り組み実践することが出来ていない。まず、計画をたて、目標値を設定することが必須である。

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• 部下育成の課題整理を使って、部下１人ずつの個別の指導育成をしていこうと考えます。

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• わかりやすい講義でした。

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• 部下、本人の目標や課題を具体的に言葉や資料にして具現化することで見えてくるものがあり、かなり有益でした。ワークシートは今後も使っていきたいと思います。有難うございました。

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• 具体例を用いての講師の説明が良かった

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• 部下を育成していくための勉強になりました。