部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 今まで、上司と個人の目標について話したりしたのは、入社した当時３年ほどかな？それ以降２０年程度全くないのに、突然このようなビデオ見て、教育しろというのは、どうなの？

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• 上手く活用して、部下の育成をしていきたい。

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• 端的で分かりやすかったです。

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• 分かりやすかったです。

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• 特になし

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• 部下、本人の目標や課題を具体的に言葉や資料にして具現化することで見えてくるものがあり、かなり有益でした。ワークシートは今後も使っていきたいと思います。有難うございました。

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• わかりやすい

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• 部下育成に当たり成果を出すことは重要だが 育成のゴールイメージを持って指導する事は非常に難しい

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• 飲食店に置き換えて説明してくれたり、想像しやすくたとえ話を用いてくれたり、わかりやすかった。

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• 部下育成においての上司の心構えとして、徹底的に成果にこだわる事を実践したい。課題を具体化することで目指すべき姿を共有し、成長を促していきたい