部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 部下育成に当たり成果を出すことは重要だが 育成のゴールイメージを持って指導する事は非常に難しい

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• 飲食店に置き換えて説明してくれたり、想像しやすくたとえ話を用いてくれたり、わかりやすかった。

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• 部下育成においての上司の心構えとして、徹底的に成果にこだわる事を実践したい。課題を具体化することで目指すべき姿を共有し、成長を促していきたい

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• 部下育成の前提を成果として捉えるのはお互いに分かりやすく納得度が高かった。

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• 説明はわかりやすいが実際やるのは難し特に心がまえの⑤

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• わかりやすくて良かったです。今、自身の店舗にも新入社員が配属になったためしっかりと身に付けたい。

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• 部下育成には持続・継続性が必要と言う事が分かった。指導する側があきらめず継続していく。

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• 具体的な手順、考え方を学ぶことができる内容でした。 例題も現状と比較できる内容で理解できました。

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• 人材育成の基本的なことについて、自分のパターンに当てはめて考えながら進めることができました。

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• 自分がこれまでやってきたことが言語化されてより理解ができた。 また、足りない事は参考にして今後指導育成の役に立てたいと思う。