部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 部下に成果を出させること、必要であることがわかった。

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• 頭でわかっていることでも、改めて考えることで出来ていないことに気づき、実践してみようと思った。

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• とてもわかりやすく、育成を考えさせられました。

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• 今まで自分自身が行ってきた後輩育成について考えさせられる内容もあり今後視野を広げて取り組んでいきたい。

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• プロセスごとに具体例や考え方の解説があり、自身の職場環境に当てはめて実践的に考えることができた。

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• ゴールを双方で理解して進めることが大事であるが、現実ではゴールの見直しも必要な時があるはず

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• 改めて成果を出すを目的とし、部下の成長を支援していきたいと思いました。

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• 可もなく、不可もなくという印象

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• 部下教育の目的はある程度の枠組みが必要ですが、部下それぞれ個性が違うので、その部下に合った教育方法を実施することが大切だと思いました。また、技術的な指導は自分の技術力の把握と課題も見えるので、部下の教育は、自分が人間的にも技術的にも成長できる大切なことだと思います。

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• どうしても仕事が出来ない部下もひたすら信じて教え込むのはつらいときがあります。