部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 今後に生かそうと思いました

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• 先日、社内で類似した研修を受けたので再度の確認になった

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• 改めて部下の育成について考えることが多数ありました。この講習を反映して部下の育成を進めるように気を付けます。

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• 部下育成はマネージメントと考え、個々のみでなく会社組織の成果に繋がることを認識した。

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• 重要なポイントがわかりやすく、非常にためになった。

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• 部下育成には成果を出す目的意識。継続性、プロセス、ゴールをイメージして実行するなどが重要であることが解りました。

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• 部下へのの指導方法や接し方について、学べました。

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• 大変、参考になりました。

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• 自身は管理職になって２か月、身近にロールモデルもなく、日々の業務で精一杯です。しかし、甘えてはいられません。現状の問題を把握する事から仕切り直したいと思いました。

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• ・具体事例の紹介がより多くあればなお良いと思います。 ・小項目毎に、重要店の理解を確認する小テストがあるとなお良いと思います。