部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 部下の育成は本当に難しい。 一人一人、理解力、やる気、性格が違うので、同じように教えても育つ人、全然育たない人がいる。 そこをもっと知りたい。

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• 本人のやる気がなければ、継続して教えても進まないので、やる気を出す色々な方法例があると良い

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• 育成についての問題点をまず知る事ができた

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• 部下の成長度合いに不安を持っていたが、このコースを受講することにより全てで判断することではなく1つづつの事柄にスポットライトを当てる重要性を知ることができた。

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• 部下育成には継続性が重要と感じました

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• 部下を育成するに当たって、具体的なスケジュールと基準が必要であると学びました。

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• 長々説明するのではなく、要点を絞ってシンプルにまとめてあり良かった。

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• 一つ一つ丁寧でわかりやすい。

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• 部下育成は役職に就く以前より数十年間携わってきている。 講習での育成基本理念(継続性が重要、課題の具体化、達成イメージを持つ)を学習したことで 今後も継続すれば問題ないということを改めて確認することができた

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• 部下育成の基本を学ぶことが出来ました。まずは、具体的な目標（基準）を立てて、実際にやってみて、基準をクリア出来ているかチェックする事が大事だと思いました。又、部下の成長が自分の成長になると思いますので、どんどん実践していきたいと思いました。