部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• プロセスごとにやるべきことを決め、課題を具体的にすること。 育成のゴールイメージをもつことで明確になることを学びました。

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• 職種内容に当てはまらないものもありましたが、参考になる内容もあり、勉強になりました。

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• 部下育成は、成果を出すことが前提なこと、自分の成長にも繋がることを理解しました。

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• 自分が曖昧なことで部下への指示も曖昧になり、部下に迷いを生んでしまう。 課題や目標をとにかく明確にすることが大切。

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• 特にありません。

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• 勉強になった。

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• 普通でした

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• 現状の課題の算出に役立つ実践ワークでした。

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• 具体的な方法、手順を整理することができ、すぐにでも実践できそうです。

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• 部下育成は教えて終わりではなく、成果を出すために取り組む必要があると見直す点が見えました。