部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 部下育成のプロセス(基準の設定、状況の把握、成果の評価、改善点の指導)や部下育成プロセス分析のメリットを理解する事ができた。 部下育成は最終的にマネジメントの成果に繋がると意識し、日々の業務に取り組みたい。

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• 講義がやや長いと感じました。

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• DLし取り組む教材は良いと思いますが、こちらで編集出来る教材にして頂けると助かります。

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• ワークをする際に資料をダウンロードしたが、Excelかバワーポイントが良かったです。 なぜか？それは、直接入力が出きるからです。

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• 分かりやすい

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• 部下育成に苦労しているので今回の内容を活かしたいと考えております。

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• 良かった

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• 部下育成は成果を出すことを前提にし、部下育成は継続性が重要である。 プロセスごとにやるべきことを決め課題は具体的に把握する。 育成のゴールインージを持つことを学びました。

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• ポイント（現状と理想）、（部課の課題の具体化）、（成長の基本構造が同一になる）のことが理解できた。

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• 今後の部下育成に考慮していきたい。