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部下育成トレーニング①：部下育成の基本
- 3.7
428件中 291-300件目の評価を表示
- 上司が部下のスキル、習得レベルで劣っていると匙を投げている光景をよく見かけるがそれでは人は育たないので、非常に共感できる内容でした
- 業務に活かしていきます
- 部下育成は成果を出すことを前提に、継続性を持ち課題を具体的にしゴールイメージを持って実施する。
- 理解しやすい内容となっていた
- 部下育成のプロセス(基準の設定、状況の把握、成果の評価、改善点の指導)や部下育成プロセス分析のメリットを理解する事ができた。 部下育成は最終的にマネジメントの成果に繋がると意識し、日々の業務に取り組みたい。
- 講義がやや長いと感じました。
- DLし取り組む教材は良いと思いますが、こちらで編集出来る教材にして頂けると助かります。
- ワークをする際に資料をダウンロードしたが、Excelかバワーポイントが良かったです。 なぜか？それは、直接入力が出きるからです。
- 分かりやすい
- 部下育成に苦労しているので今回の内容を活かしたいと考えております。
