部下育成トレーニング①：部下育成の基本

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下の教育は自分でも思うように難しく、理解をしてもらったと思ってもまた同じ事を聞いて来たりします。今後は相手に解りやすく説明して自分自身のスキルアップに繋げたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の内容を実行していけるよう、まずはコミュニケーションをしっかりとっていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• かつて何度か類似する教育を受けておりますが　復習と言う意味でもよい内容でした。 行動や目標を　自分の事と　対象にある部下の事に分けて　記入するワークも　良い整理を促して頂けました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下との接し方では、これは”仕事で成果を出せるようになる”を念頭に育成します

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の歯切れがよく分かりやすい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特記なし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 早速やってみたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成において、具体的な課題を挙げて実施することの重要性がわかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ■明確には意識していなかった重要な３点：①徹底的に成果にこだわる②接点を多く持つ③必ず育つと信じる ■育成方法は２種類に分けられると分かった：①やればできるものはルール化⇒チェック②ノウハウを伝える⇒トレーニング（時間はかかる）

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成についての具体的な取り組みが大切と学びました。