部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 頭の中を整理しながら視聴できました

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• 部下育成において「部下の成果を出すことをゴールイメージにする」ことの重要性を理解することができた。基本とスキルを分けて基準設定し、プロセスの中ですぐに実践できること、時間をかけるべきところを区別して見守ってあげる必要があるとわかった。また、育成基準を行動レベルで設定することで、育成する側も部下の状況把握がしやすくなるということに納得できた。育成する側が、ゴールイメージに向かって一貫性を持った指導をしなければ部下が迷うことになるので、常にゴールイメージを持って部下育成にあたっていきたい。

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• 復習になりました。

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• プロセスや内容に拘る事はしていたが、業界的に成果や結果を成長と結びつける事をしていなかった。 自身の業界に読み替えて職場で活用していきたい。

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• 悩んでいたところが分かりやすく解説されており、とてもよかったです

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• ちょっと早口だったのが気になりました。

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• 指導者としての心構えを理解できた。目標と現状の差を認識し継続的に教育を行いたい。

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• 部下の課題について親身になり、否定ではなく肯定を基本としたコミュニケーションが大事であると学びました。

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• 部下を育成するにあたり、基本的に必要な事が分かったので、実践に生かしていきたい。

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• 分かりやすかった。