部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• ちょっと早口だったのが気になりました。

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• 指導者としての心構えを理解できた。目標と現状の差を認識し継続的に教育を行いたい。

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• 部下の課題について親身になり、否定ではなく肯定を基本としたコミュニケーションが大事であると学びました。

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• 部下を育成するにあたり、基本的に必要な事が分かったので、実践に生かしていきたい。

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• 分かりやすかった。

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• 部下の人材育成をすべき立場の者として継続的に意識しながら実践していきたいと思います。

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• 普通でした。

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• 他の人に何かを教育する際にどのように目標を設定すればいいか、わかるようになりました。

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• 分かりやすかった

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• 内容、非常に良かったです。課題などをはっきり書き出す事で目的を導ける事が理解できました。