リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームの段階をレベルで表して、そのレベルの内容で何が不足なのかを分かりやすく解説されていて、よい勉強になった。

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• 自分で出来る仕事をメンバーに任せることも重要な役割だと勉強になった。

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• わかりやすかった

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• チームへの影響や自分の置かれた立場、何をどうするかがリーダーである場合の指標ができたわ

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• チーム全員が高い能力を発揮するための方向付けができた。

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• 内容を参考に努めていこうと思う

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• チームマネジメント以前に「(メンバーの)コミュニケーション」の取り方がよくわからない。 肝心な「メンバーとどうコミュニケーションをとったらよいか」という部分が知りたい。

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• 経営層や営業職向けの内容だと思います。

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• 特になし

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• この研修を通じて、メンバーのモチベーションを高めるためのコミュニケーションの重要性も理解できました。研修で得た視点を活かし、チームの統制力と育成力を高めながら、ビジョンに向かってメンバーを巻き込むリーダーシップを実践していきたいと思います。