リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 状況をよく観察し役割を明確にし、全体のビジョンを持って行動する。

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• 実際メンバー対し実践していたいと思いました。良い内容でした

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• チームとしてのバランス、役割を与えること、指示することで結果が変わることをしっかりと理解出来たと思います。自身の業務に役にたつ良い内容でした。有難うございます。

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• チームメンバーを巻き込んだアクションにつき、それが如何に大切かを学べました。チーム全員の日頃のコミュニケーションは欠かせないと思います。

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• チームマネジメントにおいて、こうしたいという「ビジョン」と、こうすればできるという「具体策」を提示することが大事ということは、現在の業務を通じて強く痛感するところである。重要性を再認識できた。

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• リーダーがチームをマネジメントするためには、具体的なビジョンを持ち、メンバーの役割を決め、時にはメンバーに業務を任せることで、成果を出すことを理解しました。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 見落としていた点、考えていなかった点を気が付き考えさせてくれる内容でした

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• まずは実践してみます。

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• 教材として目的を持ってやっているのでこのようになるのは当然ですが教材通りになっている為、淡々と聞いていても楽しくありません、鴨頭さん（講演員）みたいに話を面白くしてほしい