リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 大変参考になりました。

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• チームを振り返り、レベルや目標を書き出すことで改めてチームを意識することができた。

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• リーダーとしてチームをマネージメントする行動や考え方を学ぶことができた。 コミュニケーションの場をとり、お互いを理解しチームの状況を把握しながら役割やビジョンを具体化して行動に起こす。

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• 状況をよく観察し役割を明確にし、全体のビジョンを持って行動する。

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• 実際メンバー対し実践していたいと思いました。良い内容でした

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• チームとしてのバランス、役割を与えること、指示することで結果が変わることをしっかりと理解出来たと思います。自身の業務に役にたつ良い内容でした。有難うございます。

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• チームメンバーを巻き込んだアクションにつき、それが如何に大切かを学べました。チーム全員の日頃のコミュニケーションは欠かせないと思います。

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• リーダーがチームをマネジメントするためには、具体的なビジョンを持ち、メンバーの役割を決め、時にはメンバーに業務を任せることで、成果を出すことを理解しました。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 見落としていた点、考えていなかった点を気が付き考えさせてくれる内容でした