リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 以前実施したリーダー研修と内容が重複しているものが多かった。

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• 現在の自分の立場を踏まえ、チームの状況、自分の役割等を改めて考えるきっかけになりました。

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• マネジメントを難しいこととイメージしていましたが、段階を踏んで行えば決して難しいことでは無いんだなと学べました。

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• ありがとうございました。

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• メンバーに任せるという決断を行なっていこうと思います。

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• リーダーシップはすぐに発揮できるものでなく、現在のチームの状況に応じて段階を踏んで実行していくというプロセスの重要さがよく理解できました。自分一人でなく、現状のチーム状況やメンバーの特性を把握し役割分担をしてよいチームを築きあげていくよう心掛けたいと思います。

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• ビジョンを具体化していくという点を学び、現状の自分を振り返ったときに、漠然とした状態で仕事をしていることに気づかされた。

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• 実現可能か分からないが自分の目指すことをメンバーに伝えるという言葉にとても勇気づけられました。

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• ビジョンを出すことや、キーワードの大事さを認識しました。

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• リーダーシップとはマネジメントの要素が大きいと個人的には考えていた中で、チームマネジメントに必要な要素を学ぶことが出来、大いに参考になった。ビジョンの具体化・明確化が全てのベースとなると感じた。