リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームのレベル・状況を把握して、状況にあった役割を与えることが大事だと学びました。 メンバーに頼ることも大事。

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• チームリーダーになったら行動をいち早く起こすように努力したいと思った。

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• 自分に不足しているチームマネジメントについて、大変参考になった。

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• 講師の声のトーン、しゃべり方が良かった

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• ビジョンをもって行動実行し続けていきたいと思います。

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• 参考になりました

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• 理解しました。

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• 分かり易い内容でした

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• とても良かったです

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• チームを把握する上でその機会を定期的に確認することが大切だと感じた。チームビルディングは一足飛びで出来上がるものではないので、チーム状態を感じながらお互いのビジョンの擦り合わせで強いチームを作っていければと感じた。