リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 分かり易い内容でした

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• とても良かったです

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• チームを把握する上でその機会を定期的に確認することが大切だと感じた。チームビルディングは一足飛びで出来上がるものではないので、チーム状態を感じながらお互いのビジョンの擦り合わせで強いチームを作っていければと感じた。

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• リーダーの取るべき行動のうち、とりわけ「叱る」ことと「褒める」ことが私にとっては課題である。また、ひとりだけで背負うのではなくチームメンバーを時には信頼して任せることも心に留めておきたい。

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• 実際に自分がリーダーになった際にどのようにチームを動かしていけばいいのかがよくわかりました。

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• 一気に全てのコースを飽きる事なく終えました。話の内容も例を用いて話されわかりやすく理解しやすいコースでした。

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• 実践ワークについてよかった

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• チームワークの統一にてコミニケションの取り方が勉強になりました。意見交換での遠慮がない方法が難しい。

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• 前回の講義に引き続き大変有意義な内容だった。今後は講義で得た考え方を踏まえつつ繰り返し実践して身につけていきたい。

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• リーダーシップとはチームの雰囲気、一体感が大事で、リーダーがすべて行わず、メンバーに任せることも大事だと言うことが分かりました。そして行動に移していく。実践して学習していきたいと思います。