リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• タックマンモデルで言うとレベル2でした。職場の一体感を強めて、仕事の成果に繋げる為に、8個の基本行動をチェックリストにして職場での自分の行動に落とし込みをしていこうと感じました。

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• チームのレベルを上げていきます。

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• 参考になりました。

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• とてもためになりました。

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• 勉強になりました。

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• 難しかったです

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• チームマネジメントをする際の考え方や行動を改めて整理が出来た。自身がチームビルディングする際の参考にしたい。

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• チームのレベル・状況を把握して、状況にあった役割を与えることが大事だと学びました。 メンバーに頼ることも大事。

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• チームリーダーになったら行動をいち早く起こすように努力したいと思った。

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• 自分に不足しているチームマネジメントについて、大変参考になった。