リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 「ビジョン」の考え方を初めて知りました。大変勉強になりました。

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• これからチームマネジメントをする立場になるのでビジョンをしっかり持ち、行動で見せて影響を 与えられるプレイングマネージャーを目指したいと思う。

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• チームレベルに沿った指導が有効であることが印象に残りました。

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• チームレベルの把握、メンバーに任せる、チームビジョンの具体化は現在実施されており、前向きにチーム運営がされている為、改めてリーダーシップの重要性を認識出来た。

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• 自分の会社、組織に置き換えて考える良い機会を頂きました。有難うございました。

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• 基本的な内容なので、もう一歩先の内容が欲しいです。

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• 言語化することで、抽象的な概念を理解することができます。

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• チームにとってビジョン形成を明確にすることで、一体感が生まれ、支え合って業務を進行できると感じたので、今後実践していけたらと感じました。

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• 人を動かすためには、段階を追ってメンバーを成長させ、仕事の成果に結びつくように指導するという難しさを改めて実感しました。

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• チームマネジメントの手法を参考に、自分の組織のレベルを上げていければと思いました。