リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• まだチームのリーダーではないためワークショップは難しかったが、とても勉強になりました。

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• リーダーシップをとるには自分だけで仕事を抱え込まず、人に任せることが重要だと感じました。任せられた人は経験や自信になるし、リーダーは任せたことで周りを見る余裕ができるからとても良い考えだと思います

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• 常にリーダーシップをはかるにはどうすればいいのかを念頭において動いていきたいと思います

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• ビジョンを具体的にして業務に取り組んでいきたいと感じた。

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• きちんとした回答ではなく、あいまいなものでも良いと言っていたのでなんとか自分で考える事ができ、勉強になりました。

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• 「ビジョン」の考え方を初めて知りました。大変勉強になりました。

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• リーダーシップは行動をし続けることと説明を受け自分も積極的に行動し人を動かすことを学び実践したいと思った。

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• これからチームマネジメントをする立場になるのでビジョンをしっかり持ち、行動で見せて影響を 与えられるプレイングマネージャーを目指したいと思う。

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• チームレベルに沿った指導が有効であることが印象に残りました。

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• チームレベルの把握、メンバーに任せる、チームビジョンの具体化は現在実施されており、前向きにチーム運営がされている為、改めてリーダーシップの重要性を認識出来た。