リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 一部、チームの役割について考える項目が分かりにくかった。 ワークシートの解説を聞いても、自分が書いた内容がこのままでいいのかわからなかった。

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• 一体感を高めるためにチーム全体での目標を決め、発信していくことが大切だと思った。

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• 自身がチームのためにどのように行動ができるか、理想のチームがどのようなものか言語化する良い機会になった

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• ビジョンを伝えつつ状況にあわせて行動を起こしていけるよう、まずチームのレベルを把握し状況に応じてメンバーにとるべき基本行動を意識していきたいと感じた。

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• まだチームのリーダーではないためワークショップは難しかったが、とても勉強になりました。

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• リーダーシップをとるには自分だけで仕事を抱え込まず、人に任せることが重要だと感じました。任せられた人は経験や自信になるし、リーダーは任せたことで周りを見る余裕ができるからとても良い考えだと思います

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• 常にリーダーシップをはかるにはどうすればいいのかを念頭において動いていきたいと思います

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• きちんとした回答ではなく、あいまいなものでも良いと言っていたのでなんとか自分で考える事ができ、勉強になりました。

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• これからチームマネジメントをする立場になるのでビジョンをしっかり持ち、行動で見せて影響を 与えられるプレイングマネージャーを目指したいと思う。

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• チームレベルに沿った指導が有効であることが印象に残りました。