リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 自分視線の論理だけでは動かない、メリット価値以上に、課題不安を解消することが必要だと学びました。

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• 難しいがためになった

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• 人を動かすコミュニケーションについて学ぶことができました。

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• 特にない

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• 自分の論理が相手に当てはまるか、相手にメリットを伝えるという観点は参考になりました

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• 参考になりました

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• 具体的でよかった

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• 指示だけでなく人を動かす事が大切と知りました。

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• 重要ポイントが頭で分かっても継続して実行する事が自身の課題です。

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• 影響力を与える、考え方はわかりました。