リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かす難しさを感じたが解決方法がわかりやすく実践していけて良かった

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• ぼんやりと語られがちなリーダーシップを体系的に学べたこと、アクションレベルでのトレーニングを知れたことは大いに収穫だった。

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• よかったです

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• リーダーシップは人に影響を及ばさないと意味がないので、他者を理解して行動を促さなすようにします。

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• リ－ダ－シップにおけるコミュニケーションは人に動かすことです。 自己目的明確化　状況における他者理解　期待する行動への動機づけ等のことがわかるようになりました ありがとうございました。

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• 学んだ知見を活かしリーダーシップを発揮し、業務に生かしたい。

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• とてもよかったです。

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• リーダーシップのとりかたについて、学ぶ点があった。

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• ビジネスだけにとどまらず、人とのコミュニケーションの基本だと思います。人を動かすという目的ではなくても、自分だけの考えだけではいけない・相手のことを考えて発信する・仮説を立てて話す内容を考える…ということは人と接する際に常に念頭に置いておかないといけないと思います。人から直接言われるようなことではないのでレクチャーを通してあらためて考えさせられました。

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• 今後、教育する機会があれば今回のコミニュケーションの取り方を材料として活用します。