リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手が知りたいことを理解することは難しいとは思うが、把握できるよう努めたい。

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• 明確に伝え、理解や納得を確認しながら行動を起こすよう導くことが大切と認識できました。

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• 人を動かすには、仕事に対して相手の不安を知る事が大切である。

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• 相手を知る、理解することが大切は分かりますが、どのようにすれば相手の考えになれるかが知りたいと思いました。

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• 聞き取りやすく良かったです。 ありがとうございました。

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• 自分の考えだけを相手に伝えるのではなく相手の気持ちを先に考えて相手に動いてもらえることが大事。ということが分かった。

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• やまもとなおと講師の話し方は、わかりやすいです

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• 勉強になりました。

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• 人を動かす難しさを感じたが解決方法がわかりやすく実践していけて良かった

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• ぼんやりと語られがちなリーダーシップを体系的に学べたこと、アクションレベルでのトレーニングを知れたことは大いに収穫だった。