リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

• ★★★★★

  ★★★★★
• 日ごろから相手の観察をする事も重要だと考えます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手に理解してもらうことは経験上とても難しいものと認識していましたが、説明頂いた内容を参考に理解してもらえるよう改善したいと考えます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相変わらず、止まる、固まる、始まらない、で標準時間の5倍位時間が必要。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コミュニケーションの難しさを感じました。相手に任す時には、困らないように用意は色々としてきたつもりでしたが、今回の講習を受け、困っている事や状況や価値観などまで考えられていなかったような気がします。今後は仮説を立て伝え、結果が出なかった時には再度考え直すことを訓練し、相手を気持ちよく動かしていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすく理解できました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の思いを伝える以上に人を動かすことが重要。非常に難しい議題ですが、その通りだと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーシップとは人を動かすことであり、 相手を動かす動機づけとした伝達をする事が 大切だと学びました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実践ワークシートの相手の視点を考えるのが、難しかったが参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手が動かないのは、相手視点が不足しているから という言葉が頭に残った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすく良かったです。