リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手視点に立つことが難しいことが、実践ワークを通して明確になった

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• 相手の行動・思考を考えて、自分の要望だけではなく相手にとっての利益になる事を 伝えてることが大事だと学びました

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• コミュニケーションでの相手視点の重要性が理解できた。

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• 理解できました。

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• 特になし

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• 以前は自分のやりたい事を説明する事に終始していましたが、他者にお願いするときは受け手側の視点に立って困りごとや動機付けを意識して行う事が重要だと理解できました。

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• すごく身近な感じがした。 自分は、意識してるけど、してない人がいるので、どうなるかよくわかった

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• 実践ワークが２つもありより理解を深められた。

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• ワークシート以外のスライド内容もテキストとして用意されていると、より学びが深まるのではと思いました。

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• 他者を理解すればするほど相手は期待して話す その分期待通りでは無い場合の失望感は倍で戻ってくる