リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

• ★★★★★

  ★★★★★
• 業務に参考にさせて頂きます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人を動かすために相手の興味ある所を知ることが必要。自分よがりにならないようにする。 人が動かないと意味が無いことを痛感した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーシップとは人を動かせ人材であることは把握していたが、その伝達内容、方法を知ることができた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変勉強になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 現在の問題点に対して、実施を検討しております

• ★★★★★

  ★★★★★
• 他人に動いてもらうことについて、自分から考えた利益が他人の利益と必ずしもイコールとならない、他者の視点から考える事が大事。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かり易かった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーシップは人を動かす事。　人が動かなければ意味がない。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実際に人を動かすためにどのように考え、アプローチすればよいのかを学べました。