リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手に何かを依頼する時のコミュニケーション方法を分かりやすく学ぶ事ができました。 今後の業務に生かしていきたいと思います。

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• 相手の考えにも関心を持って相手の立場に立った言葉かけ、不安を無くす言葉かけを心掛けていこうと思います

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• 現場で受講の為、設定音量を大きくして欲しい

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• リーダーシップとは人を動かすこと。そのために相手の視点で物事を考え発言する。 その人が動かかない場合は自分が相手視点になり切れていないことだと思うことで イライラ感などが減ると感じました。 自責でで考え日々成長できるようにします。

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• 分かりやすかったです

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• どうすれば相手に動いてもらえる意志を働きかけるか、参考になりました。

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• 理解してもらうこと、同意が得られることがゴールになりがちなので注意しといきたい。

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• 部下に仕事を依頼する際の相手の気持ちをあまり考えたことがなかったので、今後は学んだことを活かしたいと思った

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• 人にお願いをするときに、どう言ったら快く引き受けてもらえるのか不安になることがありますが、このコースで言っていたように相手が持つであろう不安をどう解消するのかを明確にすることで、自分の不安も解消することができると思いました。

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• 人を動かすための”動機づけ”というのが非常に大切であることがわかった。すぐに実践したい。