リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 受講した時期がまだ早かったのか、具体的なケースがイメージしづらかった。もっと協働するようになってから受講したらイメージできるかと思う。

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• 相手の不安を解消することが人を動かすポイントとなるという説明は、とても参考になりました。

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• ワークが実践的で分かりやすかった。

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• 特になし

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• コミュニケーションの原理を理解しました

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• 自分自身のみの論理を押し付けるだけではリーダーシップができているとは言えないといった点は痛感できた。 相手の立場に立って、不安や不明点などを率先して解決していくことを意識できるようにしていきたい。

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• まずは、相手視点に立つところから始めていきたいと思います。

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• 相手が動かなかった場合、それは相手視点での伝え方が足りなかったという発想が無かったため改めたい。

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• リーダーシップ（コミュニケーション）に関し、他者理解と相手を動かすことの重要性を学ぶことができ非常に勉強になりました。内容も理解しやすい講義でした。

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• 自己目的を明確にし、相手のことを理解して伝えることができていないと痛感します。自分の伝えたいことを一方的に話すのではなく、相手のことを理解したうえで言葉選びを行い、相手が何を求めているのかを考える癖をつけます。