リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• コミュニケーションの原理を理解しました

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• 自分自身のみの論理を押し付けるだけではリーダーシップができているとは言えないといった点は痛感できた。 相手の立場に立って、不安や不明点などを率先して解決していくことを意識できるようにしていきたい。

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• 相手が動かなかった場合、それは相手視点での伝え方が足りなかったという発想が無かったため改めたい。

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• リーダーシップ（コミュニケーション）に関し、他者理解と相手を動かすことの重要性を学ぶことができ非常に勉強になりました。内容も理解しやすい講義でした。

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• 自己目的を明確にし、相手のことを理解して伝えることができていないと痛感します。自分の伝えたいことを一方的に話すのではなく、相手のことを理解したうえで言葉選びを行い、相手が何を求めているのかを考える癖をつけます。

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• 人を動かすための声かけの仕方等、分かりやすく学ぶことができました。

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• 勉強になります

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• 「人を動かす」 相手を批判しない、素直で誠実な評価を与える、強い欲求を起こさせる。 人を動かすためには、相手に自らの意思で行動を起こさせるよう働きかける事。そのためには、相手の立場に身を置き相手の視点から物事を考える事が大切である事を学びました。

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• リーダーシップの考え方について、分かりやすく説明しており、参考になりました。

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• ワークがしっかりとあったので、インプットだけでなくアウトプットで考え方の整理などをすることができて役にたちました。