リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 分かりやすかったです

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• どうすれば相手に動いてもらえる意志を働きかけるか、参考になりました。

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• 理解してもらうこと、同意が得られることがゴールになりがちなので注意しといきたい。

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• 部下に仕事を依頼する際の相手の気持ちをあまり考えたことがなかったので、今後は学んだことを活かしたいと思った

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• 人にお願いをするときに、どう言ったら快く引き受けてもらえるのか不安になることがありますが、このコースで言っていたように相手が持つであろう不安をどう解消するのかを明確にすることで、自分の不安も解消することができると思いました。

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• 人を動かすための”動機づけ”というのが非常に大切であることがわかった。すぐに実践したい。

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• 自分で相手に接する時に心掛けていることも出てきたが、なるほどと思う視点の話もありとても参考になった。

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• 人を動かすコミュニケーションとは伝達力、相手に通じる説明とはとても難しいことを改めて実感しました。このトレーニングを実践していきたいと思います。

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• 人を動かすには、課題、不安を解消することが大切だということがよくわかりました。

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• 特にありません